Eratkan Kebersamaan, PT Siupi Mandiri Corporation Gelar Iftar dan Santunan Yatim di Thee Matic Mall
MAJALAYA, BERITAPEDIA– PT Siupi Mandiri Corporation bersama Yayasan Mulia Harapan Laksana dan Koperasi Maju Bersama Merah Putih menggelar acara Iftar (buka puasa bersama) dan Silaturahmi di Thee Matic Mall Majalaya pada Selasa (17/3/2026). Acara yang dikemas secara elegan ini bertujuan untuk memperkuat solidaritas internal sekaligus berbagi kebahagiaan dengan sesama di bulan suci.
CEO PT Siupi Mandiri Corporation, Mochamad Luthfi Haffiyan, yang akrab disapa Kang Upi, mengungkapkan rasa syukurnya atas kelancaran agenda tahunan ini. Menurutnya, momentum ini bukan sekadar rutinitas, melainkan wadah penting untuk mempererat hubungan kekeluargaan antar karyawan.
“Kami bersyukur dapat berkumpul dalam suasana penuh keberkahan ini. Acara ini merupakan momentum penting untuk mempererat tali silaturahmi di antara karyawan perusahaan, sekaligus wujud kepedulian kami terhadap sesama,” ujar Kang Upi kepada awak media di lokasi acara.
Sebagai bentuk nyata dari nilai kepedulian sosial, acara ini juga diisi dengan pemberian santunan kepada anak yatim. Kang Upi menegaskan bahwa PT Siupi Mandiri Corporation berkomitmen untuk memberikan dampak positif, baik secara ekonomi maupun sosial.
“Santunan ini adalah wujud nyata nilai sosial yang kami junjung. Kami berharap kegiatan seperti ini dapat terus berlanjut dan memberikan manfaat luas bagi masyarakat,” tambahnya.
Lebih lanjut, Luthfi menekankan bahwa kekuatan utama perusahaan terletak pada aspek kebersamaan dan komunikasi yang terjaga. Ia optimis bahwa rasa saling memiliki di antara seluruh elemen perusahaan akan menjadi bahan bakar utama untuk pertumbuhan bisnis di masa depan.
“Kebersamaan adalah kekuatan utama kami. Dengan silaturahmi yang terjaga, kami yakin perusahaan ini akan terus tumbuh dan berkembang,” pungkasnya.
Acara yang berlangsung khidmat tersebut ditutup dengan sesi ramah tamah dan foto bersama seluruh jajaran manajemen, staf, serta tamu undangan yang hadir. (Andi Rohendi)
Komentar